Key Performance Indicator visuell darstellen
Mit Hilfe von Leistungsindikatoren können Sie Ihre Leistung im Hinblick auf die wichtigsten Unternehmensziele verfolgen. Fügen Sie KPIMonitore zu Ihren Diagrammen hinzu, um Ihre wichtigsten Leistungskennzahlen auf einen Blick zu sehen und rechtzeitig zu reagieren.
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Arbeitseffizienz messen

Leistungsvergleich mit dem vorangegangenen Zeitraum

Rangliste der besten und schlechtesten Performer
Wählen Sie verschiedene KPITypen
Wählen Sie den Stil entsprechend den verschiedenen Unternehmenszielen und konzentrieren Sie sich dabei stets auf die KPI.
Lead Owner
Name | Record |
---|
Zhang | 1380 |
LEE | 1000 |
Chris | 892 |
Henny | 677 |
Jimmy | 594 |
KAVerfolgung
KA | Erwarteter Betrag |
---|
TENCE | $ 120 million |
Haier | $ 110 million |
Tesla | $ 106 million |
LV | $ 98 million |
Chanel | $ 89 million |
Dieser Monat Verkäufe
Region | Betrag |
---|
Beijing | 320K |
Guangzhou | 318K |
Nanjing | 309.5K |
Shanghai | 288K |
Qingdao | 261K |

Ansicht der Fluktuation
Vergleichen Sie den aktuellen Monat mit dem Vormonat, um das Wachstum bzw. den Rückgang der Daten visuell darzustellen.
Rang Verkaufsindikatoren
Eine Rangliste Ihrer Kennzahlen auf der Grundlage verschiedener Kriterien kann helfen, die besten und die schlechtesten Leistungen zu ermitteln. Zum Beispiel die TopVerkäufer mit den höchsten Umsätzen im letzten Monat oder die drei, die im letzten Quartal am wenigsten zur Leistung beigetragen haben.
Name | Record |
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Zhang | 1380 |
LEE | 1000 |
Chris | 892 |
Henry | 677 |
Jimmy | 594 |
Was können KPI Ihnen sagen?